近日，深陷“批量劝退毕业生”争议风波中的星宇股份，再被曝出“并无人力资源总监岗位披露出来，给予免职处理的俞志明或为‘背锅侠’”。9月8日，常州国家高新技术产业开发区（新北区）人力资源和社会保障局工作人员告诉南都N视频记者，“我们调查过，星宇股份有人力资源总监岗位哪个平台可以做股票配资，俞志明是退休返聘人员，所以61岁还在职。”
星宇股份官网的“晋升通道”页面。
南都此前报道，9月7日，星宇股份就“批量解约107名应届毕业生”事件发文表示，公司管理层再次诚恳道歉，并决定对负管理责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理，对负直接责任的副总经理李树军调整其分工并给予扣薪6个月的处理，对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职），对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。
元股证券:ygzq.hk随后，有网友指出，“星宇股份内部是否设有‘人力资源总监’这一岗位”，“现年61岁的俞志明已达到退休年龄，是否还在公司中任职”，并质疑俞志明为“背锅侠”。
最受欢迎的配资平台9月8日，南都记者搜索发现，星宇股份2025年年报显示，俞志明时年61岁，曾担任公司董事，但在该年报报告期内已离任，年报未披露其担任公司其他职务。
星宇股份2024年年报显示，“俞志明1986年至1990年担任常州兰翔机械厂技术员、助理工程师，1990年至2000年担任常州牵引电机厂工程师、全质办主任、厂长助理，2000年至2005年担任常州家善新科有限公司销售副总经理，2005年至2022年担任本公司副总经理，从2014年11月至2016年4月担任董事会秘书一职，从2014年12月起担任董事一职。”前述信息中并无“人力资源总监”职务。
据星宇股份官网“晋升通道”页面，该公司的“管理序列”晋升层级为“初级者、班长/组长、主任、部长、副总”，并未出现“总监”层级。
针对这些争议问题，9月8日，常州国家高新技术产业开发区（新北区）人力资源和社会保障局工作人员告诉南都N视频记者，“我们调查过，星宇股份有人力资源总监岗位，俞志明是公司的党委书记兼人力资源总监。但是人力资源总监职位不在对外披露的范围之内，因此没有公布。此外，俞志明是退休的返聘人员，所以61岁还在职。”
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